1. Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti
Zelená časť – je určená pre zamestnanca počas celej doby PN. Zamestnanec túto časť potvrdenia nosí so sebou pri každej návšteve lekára, ak trvá jeho dočasná práceneschopnosť. Po jej ukončení na nej lekár uvedie presný dátum, odkedy je zamestnanec schopný znova pracovať. Po skončení pracovnej neschopnosti zostáva táto časť u lekára.
2. Žiadosť o nemocenské alebo úrazový príspevok
Červená časť – túto časť je potrebné odovzdať svojmu zamestnávateľovi. V prípade pracovnej neschopnosti dlhšej ako 10 dní sa originál žiadosti odovzdáva Sociálnej poisťovni do 13 dní od začiatku dočasnej PN.
Pred odovzdaním červenej časti je potrebné vyplniť:
- na prednej strane, v dolnej časti potvrdenie zamestnávateľa, kde sa vypíšu všetky štyri body; na konci zamestnávateľ túto časť tlačiva potvrdí pečiatkou firmy a podpisom;
- na zadnej strane tlačiva vyhlásenie poistenca, ktoré si vypíše sám zamestnanec; je potrebné pozorne vypísať všetky jeho body; zamestnanec tam uvádza,:
- či si uplatňuje, alebo neuplatňuje nárok z iného poistenia;
- či chce nemocenské dávky vyplatiť v hotovosti alebo na účet a teda aj číslo svojho účtu;
- v bode č. 4 musí zamestnanec zaškrtnúť príslušné políčko, či má, alebo nemá podanú žiadosť o starobný, predčasný alebo invalidný dôchodok;
- na konci je zamestnanec povinný uviesť dátum a podpísať sa.
3. Žiadosť o náhradu príjmu
Čierna časť – odovzdáva sa zamestnávateľovi, ktorý prvých 10 dní vypláca zamestnancovi náhradu príjmu. Na zadnej strane sa zamestnanec iba podpíše a uvedie dátum podpisu.
4. Hlásenie o dočasnej pracovnej neschopnosti
Táto časť ostáva u všeobecného lekára, ktorý v prípade trvania PN dlhšej ako 10 dní zasiela túto časť hlásenia do Sociálnej poisťovne.
5. Hlásenie zamestnávateľovi a pobočke Sociálnej poisťovne o skončení dočasnej pracovnej neschopnosti
Oznámenie musí podpísať a opečiatkovať zamestnávateľ, kde uvedie aj dátum nástupu do zamestnania. V zadnej časti hlásenia sa uvedie dátum a zamestnanec sa podpíše. V prípade PN dlhšej ako 10 dní sa hlásenie do 3 pracovných dní odovzdá Sociálnej poisťovni. Ak PN trvá do 10 dní, hlásenie zostáva iba u zamestnávateľa.
Náš tip
Ak chcete podobné záležitosť presunúť na ramená niekoho iného, neváhajte sa na nás obrátiť. Mzdy a personalistika, resp. celá pridružená agenda patrí medzi naše služby pre podnikateľov. Spoluprácou s nami posuniete svoj biznis na vyššiu úroveň.
